识别人员事件类型
自动生成的定制技能
按人定制的人事运营包
LiFoli Works 为入职、异动与离职准备带系统清单和批准点的人事运营包。
收集所需系统动作
标记缺失文件或权限风险
准备可批准清单
通过观察学习的差异
- 系统负责人与必填字段
- 管理者与 HR 的批准分工
- 按角色的文件与权限开通时机
会送到你面前待审的结果
- 事件清单
- 系统动作列表
- 缺失文件请求
- 管理者批准包
LiFoli 已经理解的工作
这类工作本来就共通的结构。
人事运营要在 HRIS、薪酬、权限与管理者流程中完成入职、异动与离职。
每次执行都会留下依据、例外和你的修正，下一次就更贴近你的做法。
把学到的方式变成下一次执行
Foli 为你的团队生成的技能。
跨 HR、薪酬与权限系统生成按人清单的人事运营技能。
- 与上次不同时先确认，不猜
- 在发送、提交或付款前停下
- 每个结果都附上依据和未决例外
常见问题
开始之前最常确认的问题
LiFoli 从一开始就理解人事运营工作吗？
人事运营要在 HRIS、薪酬、权限与管理者流程中完成入职、异动与离职。 跨 HR、薪酬与权限系统生成按人清单的人事运营技能。
人事运营工作中，Foli 能独立处理到哪一步？
Foli 会收集资料、交叉核对、准备初稿，并列出无法确定的例外。薪酬变更、权限授予/回收与正式通知需人事批准。
观察后的工作如何自动化？
Foli 不只记录点击，会把输入、步骤、判断、例外、批准和完成条件整理成可复查技能。 跨 HR、薪酬与权限系统生成按人清单的人事运营技能。
工作方式变化了怎么办？
遇到与上次不同的输入、画面或规则时，Foli 不会猜测，而会先确认。你的修正会进入下一次技能。
先定制一个工作流
先从一个重复任务开始自动化。
我们会确认你现在的顺序、判断点和 Foli 应先准备的技能范围。